Die Leitungspersönlichkeit
Die Leitungspersönlichkeit spielt eine entscheidende Rolle im Kinderschutzkontext.Wie tritt die Leitung selbst auf? Welche Werte und Normen hat sie? Was leitet sie? Welches Verständnis von Führung hat sie? Wie sieht ihr Menschenbild aus? Welches Ziel stellt die Leitungskraft in den Fokus ihrs Handelns - eher Leistungsziele oder Humanziele?
Im Zusammenhang mit Kinderschutz in Einrichtungen ist ein ethikorientierter demokratischer Leitungsstil, der mit demokratischen Werten in Übereinstimmung ist und die Bedürfnisse und Handlungen des Gegenübers einbezieht, ein dem Kindeswohl förderlicher Leitungsstil. Es geht um die Befähigung der Mitarbeitenden, nicht um das Sanktionieren von Fehlverhalten. Es geht um einen wertschätzenden und partizipativen Umgang miteinander, der die Grundlage für ein gemeinsames Handeln bildet. Es geht um Vertrauen, Ermutigung, Offenheit, Transparenz, um die Fähigkeit zur Perspektivübernahme und um Macht und die Bereitschaft zur Machtabgabe.
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